不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。
法令遵守や企業統治を掲げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。
会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。
本書では、「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の４つの視点から、会社を評価する。
第１章 今、会社の品格が厳しく問われている
第２章 組織の品格（時間投資家として、投資先の将来性を問う）
第３章 上司の品格（日々仕える上司を切り口に品格を問う）
第４章 仕事の品格（時間を投資する対象＝仕事に意味を見出せるか）
第５章 処遇の品格（時間投資家が得るリターンに納得感があるか）
第６章 経営者の品格、社員の品格
「あなたの会社に未来はあるか？」──社員の判断が、一番正確だ！
社員は人生で最も大切な「自分の時間」や「自分の能力」を、会社に”投資”している。あなたは、正しい”投資先”を選んでいるか？「組織」「上司」「仕事」「処遇」の４視点で、正否は明らかに！
（紀伊國屋書店BookWeb）
「品格」シリーズどんだけ〜？
・藤原正彦「国家の品格」（自ブログ関連エントリー）
・坂東眞理子「女性の品格」
・ハケンの品格（NTVﾄﾞﾗﾏ）
とはいっても、タイトルだけ便乗本っぽいだけで、続きを読む
